失业了，社保和公积金怎么处理？领失业金期间医保怎么保障？

失业后要区分"主动辞职"和"非本人意愿失业"，两种情形在失业保险待遇和医保接续上完全不同。

非本人意愿失业（被单位解除或终止劳动合同、非因本人意愿中断就业并已办理失业登记），符合法定条件的，可申领失业保险金，按月领取，领取期间由失业保险基金代缴职工基本医疗保险费，你的医保待遇正常享受、不断缴；同时可享受失业补助金、临时生活救助等。具体领取标准、领取期限按河南省和郑州市当年规定执行。

主动辞职的，一般不享受失业保险金，但可以以灵活就业人员身份继续缴纳职工养老保险和职工医保，保持缴费年限连续；只是医保断缴次月起停止享受医保报销待遇，断缴3个月内补缴的，部分地区可视为连续参保并可报销期间费用，超过3个月重新计算。

住房公积金属于单位和职工共同缴存，失业期间单位停止缴存，个人无法单独续缴，账户处于封存状态，缴存时间只保留不增加，将来重新就业后可继续缴存，退休时符合条件的可一次性提取销户。

常见原因：很多人以为离职后社保"自动停缴"后仍能刷医保，或以为公司多缴了几月可以退给个人；也有人在领失业金期间又以灵活就业身份重复参保，反而影响了失业金和医保的正常衔接。

举例：郑州管城回族区某公司因经营调整与8名员工解除劳动合同，HR只是口头通知员工"下个月不用来上班了"，未出具解除劳动合同证明，也未办理失业登记，导致员工既拿不到失业金，医保又断了两个月。正确做法是：公司出具解除或终止劳动合同证明、办理社保减员和失业人员登记；员工凭身份证、解除证明、失业登记材料到经办机构申领失业保险金，期间医保由失业保险基金代缴。若期间有住院费用，按规定凭结算单、失业金领取记录向经办机构申请追溯报销。

以后如何避免：离职时当场办齐四件事——社保减员、失业登记（符合条件时）、医保停缴衔接、公积金账户处理；离开单位前查询一次医保个人账户余额和参保状态，确认衔接方式；被裁时一定要拿到书面解除证明，这是申领失业金的必备材料。