在郑州管城回族区上班，公司没有给缴纳社保和住房公积金，可以自己补缴吗？会不会影响以后买房、医保报销？

分两种情况处理，不能一概而论。

一要先分清是"公司漏缴"还是"个人从未参保"。如果是你与郑州管城回族区用人单位建立了劳动关系，公司应当在你入职30日内为你办理社保登记和公积金开户，这是法定义务，不属于"个人自愿不缴"的范畴。这种情况下可以要求公司补缴，也可以向管城回族区社保经办机构或郑州市住房公积金管理中心投诉；自2020年以来，社保补缴情形已不再受理职工个人以灵活就业身份自愿补缴到单位名下，但公司应当依法补缴，属劳动争议范畴可通过仲裁解决。

如果是从未与任何单位建立过劳动关系，属于灵活就业人员，可以自己以灵活就业人员身份参加职工养老和职工医保，公积金则必须由单位开户并缴存，个人无法单独缴存。

产生这类问题的常见原因有三个：一是小微企业为省成本让员工签"自愿放弃社保"承诺书；二是劳务派遣、外包、平台用工把员工放在第三方公司名下；三是员工入职时未核验公司缴存主体和基数，入职后一两年才察觉。

举例：郑州某商贸公司员工张某，入职时公司让其签署"自愿不参加社会保险申请书"，两年后张某买房需要贷款才发现名下无社保记录，也无法办理异地就医备案。此时张某应做三件事：第一步，收集劳动合同、工资流水、银行转账记录、考勤表等劳动关系证据；第二步，向管城回族区社保经办机构书面查询并申请责令公司补缴，同时向劳动监察部门举报"未依法为员工办理社会保险登记"这一违法行为；第三步，向劳动人事争议仲裁委员会申请裁决确认劳动关系并补缴。补缴后一般会从用工之日或约定的补缴起始月起计算，中间断缴月份对医保报销资格、连续缴费年限（如购房、落户、生育待遇资格年限）都会有影响。

以后如何避免：入职时就把"是否参保、缴费基数是多少、公积金缴存比例多少"这几项写进劳动合同或offer确认函；每季度通过"国家社会保险公共服务平台"或河南省人社APP查询一次本人的社保缴费明细和公积金账户明细，发现当月未到账立即书面提醒公司并保留证据；不要签任何"自愿放弃社保/公积金"的书面文件，因为这类文件在争议中往往被认定为无效。